Gut geeignet
Handwerk, Bau, Haustechnik, Pflege, Gastronomie, Logistik, Produktion – überall dort, wo gewerbliche Fachkräfte gesucht werden.
Social Recruiting
Die besten Fachkräfte lesen keine Stellenanzeigen.
Wer gut ist, hat einen Job. Er sucht nicht aktiv, er schaut sich höchstens um – und zwar dort, wo er ohnehin täglich unterwegs ist. Genau dort holen wir ihn ab.
Das Problem
Warum Stellenportale immer schlechter funktionieren
Auf Stellenportalen erreichst du ausschließlich Menschen, die gerade aktiv suchen. Das ist ein kleiner Teil des Arbeitsmarktes – und der Teil, um den sich alle gleichzeitig bemühen.
Der große Rest ist wechselbereit, aber passiv. Diese Gruppe erreichst du nur, wenn du ihr begegnest, ohne dass sie danach gesucht hat.
Ablauf
So läuft eine Kampagne ab
- Zielgruppe schärfen
Welches Gewerk, welcher Radius, welche Berufserfahrung.
- Anzeige produzieren
Echte Bilder aus deinem Betrieb schlagen Stockfotos deutlich.
- Bewerbungs-Funnel
Wenige Fragen statt Lebenslauf-Pflicht. Das senkt die Hürde erheblich.
- Vorqualifizierung
Du bekommst nur Kandidaten, die die Mindestkriterien erfüllen.
- Schnelle Rückmeldung
Wer sich abends bewirbt und erst nach zwei Wochen hört, ist weg.
Aus der Praxis
Der Funnel, den wir für MENNINGER gebaut haben
Wichtig
Der entscheidende Punkt liegt bei dir
Die schnellste Rückmeldung gewinnt. Wenn Bewerbungen bei dir tagelang liegen bleiben, hilft auch die beste Kampagne nicht. Das besprechen wir vorher, nicht hinterher.
Was du realistisch erwarten kannst
Bewerbungen kommen meist innerhalb der ersten Wochen nach Kampagnenstart. Wie viele und wie passend, hängt stark von Gewerk, Region und Attraktivität deines Angebots ab. Ein Betrieb im Ballungsraum mit ordentlicher Bezahlung hat es leichter als ein Spezialist auf dem Land.
Passt das zu dir?
Für wen Social Recruiting funktioniert
Schwieriger
Hochspezialisierte akademische Rollen mit sehr kleiner Zielgruppe. Dort ist Direktansprache oft der bessere Weg – und das sagen wir dir auch.
Erstgespräch
Wie viele Bewerbungen sind in deiner Region realistisch?
Wir schauen uns Gewerk, Einzugsgebiet und Wettbewerb an und geben dir eine ehrliche Einschätzung – kostenlos und unverbindlich.
- Einschätzung zu Zielgruppe und Radius
- Ehrliche Aussage, ob der Ansatz bei dir trägt
- Budgetrahmen für Kampagne und Betreuung
Oder direkt anrufen: 0511 674 33 458
